2023年7月29-30日，澳门科技大学商学院陶向南教授以《战略性人力资源管理》为课题，从企业战略视角介绍数字化时代人力资源管理的底层逻辑的课程培训圆满结束！
陶向南教授分别从人力资源管理的逻辑、人力资源规划的要点、招聘和选拔管理要点、提高公司培训的要点、员工绩效和薪酬管理五个方面出发，聚焦战略的内涵、动态环境的内涵，结合多产业具体实例详细讲解了动态环境下企业战略规划与创新管理；结合公司行业发展属性及特点，就如何提升自身战略思维，如何提升企业发展质量着重讲解。
陶向南教授提到：战略要回归本源，企业使命是更好地创造价值。而创造价值就是从获取到给予的过程。战略的核心本质是要制定一个可持续发展的规划，采取一系列正确的行动，才能取得最终的竞争优势。
陶教授的课程幽默风趣，擅长案例分析，课堂上案例与理论互相佐证，如AssuraMed公司、上海GM汽车公司，星巴克、海底捞的人力资源战略……具体问题具体分析，纷繁复杂的案例知识在陶教授的梳理分析下，变得通俗易懂，学员们通过案例结合知识分析、探讨，真正的学以致用。
课堂之余，旗锐科技园总经理杨芳女士邀请各位老师与同学到园区内的产学研平台进行参观交流。
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战略性人力资源管理是人力资源管理发展的新阶段和前沿理论体系。深化对战略性人力资源管理，激活、促使人力资源潜能聚焦于核心战略，造就专注于目标、充满活力的人力资源队伍。
未来，旗锐科技园将聚焦战略性人力资源管理，打造创新型、服务型人力资源管理体系，提升人力资源现代化管理水平。
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