企业用工合规的趋势正在发生深刻演变，从被动应对监管转向主动构建战略性、数字化和人性化的管理体系，为确保企业的规章制度是合法生效，从“人治”到“数治”，颠覆传统风控模式，形成完整的电子证据链，提高人事管理效率，能真正的帮助企业降低劳动仲裁风险。

2025年11月26日下午，由光正科技产业园、广州美人蕉企业管理咨询有限公司、光正科技产业园商业秘密保护工作站、光正科技产业园科学技术协会主办，旗锐科技园、易翔科技园、广州瑞粤汽车电子创新园、奥特朗科技园等单位联合协办的《企业用工痛点与解决方案》培训活动在光正科技产业园研发中心四楼会议室成功举行。    

活动现场

活动中，鹿讲师通过现场调研与互动问答，精准梳理出常见的用工风险十大现状的共性痛点：“劳动合同管理不规范，潜藏法律风险”“核心员工流失率高，团队稳定性不足”等问题被频繁提及。针对这些痛点，讲师以“问题为导向”，展开层层深入的解析。

用工风险管控系统设计师、劳动关系协调师 鹿世杰

互动答疑环节，现场氛围尤为热烈。企业代表们纷纷结合自身实际问题提问：“我们公司有员工试用期内不符合录用条件，如何合法解除劳动合同？”“核心技术人员离职后，如何规避商业秘密泄露风险？”针对这些个性化问题，鹿讲师逐一细致解答，结合企业行业特点给出定制化建议，现场掌声不断。

“这次培训太及时了，之前我们在员工离职流程上一直存在困惑，担心踩法律红线，鹿讲师的讲解让我们豁然开朗。”企业代表们纷纷表示，培训内容干货满满，提供了可落地的实操方案。

会后交流

本次培训活动不仅帮助园区企业精准破解了用工难题，更搭建了企业间交流合作的桥梁。下一步，旗锐科技园将持续以企业需求为导向，推出更多涵盖政策解读、管理提升、人才对接等领域的专题服务活动，为企业提供“一站式”用工解决方案，助力企业轻装上阵、加速发展。