在充满不确定性的VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代背景下，企业面临着前所未有的发展困境。为帮助企业突破发展瓶颈，实现持续增长与稳步前行，广州市黄埔区信息行业协会携手广州市博言职通科技有限公司、SAS（广州）数字生态创新中心及旗锐科技园，于9月20日在广州市黄埔区科珠路233号威创创新园3号楼8楼成功举办《人效增量系统之战略人力资源规划》。
本次活动旨在通过深入探讨战略人力资源规划的核心策略与实践方法，为企业解决中高层思想不统一、增长乏力、人效下降、组织能力滞后等十大发展难题提供有效路径。活动特邀拥有20年战略人力资本研究与实践经验的资深讲师刘义群老师主讲，他以丰富的案例和实战经验，为参会企业带来了一场思想盛宴。
刘义群老师作为前世界500强HRD及高级人力资源管理师，不仅拥有深厚的理论基础，更在实战中取得了显著成效。他成功辅导了118家企业实现业绩提升，累计增幅高达25.8亿元，助力5家企业完成上市目标，其专业能力在业界享有盛誉。
活动内容亮点纷呈，涵盖战略解码与顶层设计、人才激励与文化建设、组织效能提升等多个模块。通过详细剖析亿元中小企业通过战略人力资源规划实现业绩飞跃的真实案例，刘老师引导学员深刻认识到人力资源在推动企业快速发展中的关键作用。刘老师还分享了如何在快速变化的市场环境中，运用灵活应变的策略思维和复盘技巧，优化企业人力资源规划，确保企业在竞争中立于不败之地。
此外，活动还深入探讨员工稳定与效率提升的平衡之道，介绍如何通过优化薪酬福利、增强员工归属感及培训发展等措施，打造高效稳定的团队。针对企业在战略目标规划、高管薪酬谈判及营销团队薪酬设计等方面的具体需求，刘老师还分享一系列实用工具和操作方法，助力企业实现精细化管理。
通过此次活动，参会企业可获得宝贵的管理启示和实践指导，为企业的持续发展与稳步增长注入强劲动力。
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