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旗锐分享慧丨知识产权案件分享（第三十九期）

时间：2022-03-23     【转载】

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在一个企业里，任意一名员工的离职都有可能带来商业秘密泄露的风险，如何规避、避免这些风险，成为了企业发展的重要战略。

本期知识产权案件分享，我们一起去了解了解这个关于窃取商业秘密的案件吧。

卡地亚指控蒂芙尼窃取商业秘密

据路透社报道，2月28日，卡地亚起诉其竞争对手奢侈品牌蒂芙尼公司，指控蒂芙尼去年12月诱骗离职一名员工并窃取了其关于高端珠宝的商业秘密。

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根据这份提交给纽约曼哈顿州法院的诉状，蒂芙尼聘请了一名名为梅根·马里诺（Megan Marino）的“资历不足”的初级经理，目的是了解更多有关卡地亚“高级珠宝”系列的信息，该系列的珠宝通常价值50000至1000万美元。

瑞士历峰（Richemont SA）旗下的卡地亚称，蒂芙尼聘用梅根·马里诺是为了重振自己的高端珠宝部门，因为该部门在几经员工离职后“陷入了混乱”，而这反映出蒂芙尼“令人不安的盗用竞争信息的企业文化”。

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根据法庭文件，蒂芙尼似乎将最终责任归咎于马里诺，仅仅五周后就解雇了她。

马里诺在随诉状附带的一份宣誓书中表示，“比起高级珠宝经理，蒂芙尼更感兴趣的是聘请我作为‘信息来源’。”

卡地亚还指控，蒂芙尼安排最近聘请的一名卡地亚前高管参与一个名为“蓝皮书”的高级珠宝项目——尽管这位前高管签订了六个月的竞业禁止协议。

截至目前，蒂芙尼及其母公司 LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SE 没有回应该诉讼。

卡地亚请求法院发布禁令，要求蒂芙尼停止使用和归还其窃取的商业秘密，并且要求损害赔偿，但没有说明具体数额。

以上为本期全部内容

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