企业的发展需要人才

优秀的人才凭什么留住？

最好的办法是成为企业合伙人。万科、阿里、华为、小米... ...他们都尝试事业合伙人模式，并且合伙人制度为他们带来了彻底的改变。

时间：本周六09：.00 - 本周日16:30

地点：黄埔区国际孵化器C栋一楼报告厅

打通思路：打通“融人融钱融资源、做强做大做值钱”的经营思路

掌握流程：掌握“复制二老板、成就大老板”的合伙创富基本流程

实操方案：现场指导设计事业合伙人实操方案，获取工具包

处于高速发展期的企业创始人及高管

处于变革期的企业创始人及高管

企业总监级别以上核心骨干

一、认识“事业合伙人”模式

1、大趋势：合伙创富的新时代

2、思考：麦当劳与夫妻店、绿皮车与动车组的区别

3、案例，温氏、海底捞

4、平台+小微合伙人等11个精选案例

二、 事业合伙的梦想

1、描绘事业梦想的3大工具

2、事业合伙人模式的4个前提

3、确定最佳合伙事业单元的3个标准

4、清晰关键岗位的3个方法

5、选择事业合伙人的3个关键

三、 事业合伙人责权机制

1、事业合伙人必担的3个责任

2、合伙人投钱4种机制

3、合伙人授权3种类型

4、合伙人权责分析表

四、事业合伙人分利机制

1、事业合伙人激励三维矩阵

2、现场练习：事业合伙人激励方案

五、事业合伙人文化机制

1、事业合伙人文化共识：红黄绿灯法则

2、现场练习：清晰事业合伙的价值观准则

六、事业合伙人增长机制

1、事业合伙人价值增长法则

2、案例：合伙人裂变、对赌、孵化、主投、跟投、事业增长机制

七、事业合伙人升降机制

1、事业合伙人的层级、积分、赛马、升降级机制

2、现场练习：合伙人的升降级机制

八、事业合伙人进退机制

1、事业合伙人积分

2、事业合伙人寻找路线图

九、事业合伙人模式导入方案

1、事业合伙人模式的试点

2、事业合伙人模式的推广

3、事业合伙人模式的升级